信息摘要：
开敞式办公室大面积开敞、多用低矮隔断分隔办公桌、而很少有从地到顶隔墙的办公室模式。自20世纪六十年代在德国施内尔公司产生后,一直到今天仍然盛行不衰,广泛分布在世界各地的高楼大厦中。一般叫开放式办公区，...
开敞式办公室大面积开敞、多用低矮隔断分隔办公桌、而很少有从地到顶隔墙的办公室模式。
自20世纪六十年代在德国施内尔公司产生后,一直到今天仍然盛行不衰,广泛分布在世界各地的高楼大厦中。
一般叫开放式办公区，就是不设私密的独立办公室，所有人在一间大办公室工作，各工位之间只有简单的隔板分隔。
第一、从管理者的心理感受来说,由于它把职员都集中在一个公开的区域中工作,一个好处就是便于管理者进行管理,谁迟到、早退,谁努力工作,谁在混日子,都一目了然;
第二、方便了工作人员之间的联系,有利于提高工作效率;
第三、这种整齐、统一、有序的办公环境可以突显公司的实力、有助于树立公司形象,赢得客户信任。
开敞式办公室是外向型的，限定性和私密性较小，强调与空间环境的交流、渗透。它可提供更多的室内外景观和扩大视野。在使用时开敞空间灵活性较大，便于经常改变室内布置。在心理效果上开敞空间常表现为开朗、活跃。在对景观关系上和空间性格上，开敞空间是收纳性的和开放性的。
封闭式办公室在视觉、听觉等方面具有很强的隔离性。心理效果：领域感、安全感、私密性
